障害者アスリート雇用‐競技と収入のバランスがとれる求人

障害をもちながらも企業で働きながら
スポーツで自分を高めていきたいとお考えの
あなた。

障害者アスリートへの企業の見方も
雇用の形も変わってきているのをご存知でしょうか？

今まで障害者アスリートが収入をとるために
企業で働こうと思うと、

次の３つが当たり前でした。

①選手自身が企業を回って就職活動を行う方法

②競技団体からの紹介や斡旋で入社する方法

③日本オリンピック委員会からの紹介で入社する方法

【障害アスリートの最新の就業戦略とは？】

最近では
2020年東京パラリンピックに向けで

障害者スポーツが本来持つスポーツとしての魅力、
可能性に注目が集まっています。


もちろん、東京パラリンピックのためにも
基盤をしっかりしたいという方も多いでしょう。

実際に企業側も自社のイメージアップ戦略もあり


競技中心の雇用契約を結んで、集中して競技に望む
選手も増えつつあります。

そこで、新たに注目されているのが、
障害者アスリート専門の

人材紹介サービスです。

企業側も選手側のニーズをヒアリングして
マッチングしていくので、

両者ともに、採用や応募にかかる時間も労力も
節約することができます。

さらに、働き方も様々です。

大きくわけると３つあります。

①：スポーツを通して広告塔になり、
競技に打ち込む「競技専念型就労」

②：社内勤務をこなしながら日々のトレーニングに励む
「社内勤務・競技バランス型就労」

③：引退後のキャリアも考え、
フルタイムで働きながら空き時間に競技を続ける
「競技支援型就労」

今はスポーツに打ち込みたいけど、
やはり今後のキャリアも不安という方も、

せっかく働くなら企業でのスキルも
身につけたいという方も安心ですね。


これまでに沢山の事例や企業との関係を
見てきた立場から

キャリアプランについて客観的に的確にアドバイスも
してもらうこともできるので、

興味があるアスリートの方は是非参考にされてみてください。

あなたの働き方、スポーツへの姿勢で
勇気をもらえる人もたくさんいるはずです。

【障害者アスリートを支援してくれる
就職支援サポートは？】

あなたが思っている以上に
応援していくれる、才能を認めてくれる
企業はきっとあります。


障害者アスリートの就職・転職のことなら
圧倒的な求人数とサポートが評判のところが
おすすめです。

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理想の働きかたやスポーツへの
想いをおもいきって伝えてみてください！！